近日，在我县一次会议上，来自市里的一位领导谈起这样两件事，给笔者留下很深的印象。一件是今年市政府与我省诸暨等发达地区建立友好帮扶结对关系，特向我市招聘大量的技术工人，有关部门在全市范围内组织进行精心挑选，向要人单位推荐了１０００名工人，但经严格挑选后，仅有９人符合要求被录用，事后经证实不是用人单位的条件太苛刻，而是选送的人缺乏必要的基本操作技能。另一件也发生在我市，温州的一位老板到的青田投资兴办服装厂，在当地准备一次性招５００名缝纫工，工资待遇都很不错，但当地众多前来报名的人当中竟然没有一个会踩缝纫机，最后厂方只好远到千里之外的江西等地去招这批工人。
这样的事在人才交流市场上是经常发生，不足为论，但只要仔细一想，我们就感觉到事情的严重性，这两件事已经给我们敲响了警钟。纵观我县近年外出务工的农民，主要还以从事一些诸如种田、种菜等活儿，这都是技术性不强靠体力来赚钱的行业，工资待遇自然也相对要低许多。于是，笔者想起“授之以鱼，不如授之以渔”这句古语。类似我县这样地处偏僻的山区县信息闭塞，引导农民走向城市创业，需要不断建立完整的人员信息供求网络，更需要当地政府部门依据提供的信息引导农民转变观念，对农民授之以“渔”，组织农民进行技术培训，让外出的农民掌握一门技术，凭着一技之长去走天下，去赚那些以技术为本的省力钱。
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来源: 庆元公共信息网
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